OAJ:N KANTA-HÄMEEN ALUEYHDISTYKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 2010

JOHDANTO

Alueyhdistyksen tehtävänä on solmia yhteyksiä opetusalan päätöksentekijöihin, tukea alueensa opettajayhdistyksiä paikallistason edunvalvonnassa sekä kouluttaa eri alojen opettajia yhdessä ja ryhmittäin.

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n vuoden 2007 kesävaltuusto hyväksyi järjestölle toimintastrategian. Järjestön visio on:

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on vahva ja asiantuntijana arvostettu edunvalvontajärjestö, joka tekee vaikuttavaa työtä jäsentensä palkkauksen ja työolojen sekä opetus- ja kasvatustyön resurssien, arvostuksen ja ammattitaidon kehittämiseksi.

Strategian pohjalta hyväksyttiin painopistealueiksi:

• parhaat voimat opetusalalle

• työnteon edellytykset kunnossa

• OAJ – vahva ja arvostettu järjestö

OAJ:n Kanta-Hämeen alueyhdistys noudattaa järjestön luomia strategioita ja työskentelee niistä johdettujen painopistealueiden toteuttamiseksi ottaen huomioon oman toiminta-alueensa vaatimukset.

ALUEYHDISTYKSEN TOIMINTAA VAIKUTTAVIA VUOSIEN 2009 JA 2010 MERKITTÄVIÄ MUUTOKSIA JA TAPAHTUMIA

Vuoden 2010 toimintaa leimaavat heikko taloustilanne ja päättyvät tulosopimukset. Alueyhdistys panostaa vaativiin edunvalvontatilanteisiin varautumalla järjestämään koulutus- ja tiedotustilaisuuksia nopealla aikataululla sekä varaamalla lisäresurssia paikalliseen luottamusmiestyöhön.

Kevään 2010 aikana järjestetään myös OAJ:n valtuuston vaali seuraavalle nelivuotiskaudelle ja valitaan järjestölle uusi puheenjohtaja.

PARHAAT VOIMAT OPETUSALALLA

Palkkakehitystä parannetaan

Vaikutetaan keskustason neuvottelutoimintaan osallistumalla tavoiteasetteluun ja huolehtimalla siitä, että OAJ:ssä on ajankohtaista tietoa alueen edunvalvontatilanteesta. Tuetaan paikallistasoa sen neuvottelutoiminnassa.

Pyritään kehittämään alueellisia, yhteisiä linjauksia ja saattamaan hyvät käytännöt esim. lukioiden opo-sopimukset kentän käyttöön.

Jatketaan tehtävän vaativuuden arviointiin sekä mahdollisen henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvan palkkausuudistuksen vaatimaa työtä.

Valvotaan edelleen, että lisätöistä tulee maksaa erillinen korvaus.

Huolehditaan siitä, että jäsenistöllä on riittävästi tietoa eläke-eduistaan järjestämällä alueellinen koulutustilaisuus kevään aikana.

Pätevä opettaja takaa koulutuksen laadun

Alueyhdistys vaikuttaa siihen, että opettajien täydennyskoulutuksesta huolehditaan heikossakin taloudellisessa tilanteessa.

Huolehditaan edelleen, että harjoittelun ohjaamisesta tulee kunnon korvaus

Aloitetaan laajempi yhteistyö opettajaksi opiskelevien kanssa opettajankoulutuksen ja opetusharjoittelun kehittämiseksi. Lisäksi huolehditaan, että harjoittelun ohjaamisesta korvataan edelleen sopimusten mukaan.

Vaikutetaan, että koulutuksenjärjestäjät rekrytoivat ammatillisesti ja pedagogisesti päteviä opettajia sekä noudattavat normeja virkojen ja toimien aukiasettamisessa.

Vaikutetaan kelpoisten erityisopettajien saamiseksi alueella ja siihen, että päiväkodeissa on riittävä määrä varhaiskasvatuksen pedagogisia osaajia.

.

TYÖNTEON EDELLYTYKSET KUNNOSSA

Lomautukset ja resurssileikkaukset estetään

Tuetaan paikallisyhdistysten ja alueen luottamusmiesten yhteistyötä ja verkottumista jatkamalla alueasiamiestoimintaa.

Laaditaan ohjeistuksia ja kannanottoja alueella merkittävistä aiheista.

Tarvittaessa järjestetään tilaisuuksia ajankohtaisista teemoista.

Lomautukset pyritään estämään vaikuttamalla julkisuudessa ja tekemällä kannanottoja koulutusasioista päättäville.

Tuetaan paikallisyhdistyksiä järjestämään tiedotustilaisuuksia lomauttavissa kunnissa ja tuetaan niitä keskusjärjestön julkaiseman lomautusvihon ohjeiden mukaisessa toiminnassa.

Kootaan kokemusten pohjalta ohjeita lomautustilanteeseen varautumiseen.

Selvitetään mahdollisen ”lomautuslinkin” avaamista yhdistyksen nettisivuille.

Hyvinvointia, yhteistoimintaa ja turvallisuutta työpaikoille

Järjestetään YT-koulutus säännöllisenä ja sisällöltään ajankohtaisena.

Otetaan tarvittaessa kantaa päiväkotien, koulujen ja oppilaitosten työoloihin ja –turvallisuuteen sekä vaikutetaan niiden parantamiseksi.

Jäsenkunnan oikeusasema turvataan ja sopimusten noudattamista valvotaan

Kartoitetaan tarpeen mukaan edunvalvontaongelmia kunnissa, kuntayhtymissä osakeyhtiöissä ja säätiöissä.

Selvitetään mahdollisten kuntaliitosten tai tiivistyvän seudullisen yhteistyön vaikutuksia opettajien työsuhteiden ehtoihin ja tehostetaan tukea paikallisyhdistyksille yhteistyöhön liittyvissä ongelmissa.

Tarvittaessa järjestetään edunvalvontaan liittyviä koulutuksia kaikille opettajaryhmille ja järjestötoiminnan peruskurssi rivijäsenille.

Varhaiskasvatuksen asema

Vaikutetaan siihen, että varmistetaan yhteneväiset olot ja edut koulussa ja päiväkodissa työskenteleville lastentarhaopettajille.

Laatu ja voimavarat turvataan

Voimavaroihin ja koulutuksen laatuun vaikuttaminen on alueyhdistyksen keskeistä toimintaa. Talousarviovaikuttaminen toteutetaan alueellisten painopisteiden asettamisen kautta.

Kevään aikana järjestetään vaikuttajaseminaari alueen koulutoimen- ja perusturvajohtajille, ammatillisten oppilaitosten toimialajohtajille sekä keskeisille poliittisille päättäjille.

Koulutuksen arvostuksen kohottamiseksi valitaan Kanta-Hämeen vuoden koulutusteko.

Alueyhdistys voi myös osallistua paikallisiin päättäjäfoorumeihin.

Yhdistys tukee osaltaan perusopetuksen laatukriteerien jalkauttamista sekä seuraa erityisopetusuudistusten aiheuttamia muutoksia ja tarvittaessa vaikuttaa havaittuihin epäkohtiin.

Yhdistys seuraa ja tukee paikallisyhdistyksiä ammatillisen koulutuksen järjestämismuotojen muutoksissa.

Palvelurakenneuudistus

Solmitaan ja ylläpidetään yhteyksiä maakunnallisiin toimijoihin. Ylläpidetään yhteyksiä koulutuskuntayhtymiin sekä koulutusosakeyhtiöihin. Vaikutetaan seutukuntiin kunta- ja palvelurakenneuudistuksen vaatimissa asioissa.

Muutosprosesseissa paikallisia toimijoita tuetaan tarpeen mukaan.

OAJ KANTA-HÄME – VAHVA JA ARVOSTETTU ALUEELLINEN VAIKUTTAJA

Keskeistä vaikuttaja-asemaa vahvistetaan

Alueyhdistyksen tulee osaltaan vaikuttaa siihen, että OAJ koetaan vahvaksi ja arvostetuksi järjestöksi.

Yhdistyksen vaikuttavuutta ja näkyvyyttä alueellisena toimijana kehitetään.

Paikallisten ja alueellisten toimijoiden asemaa sekä toimintaedellytyksiä parannetaan

Paikallisyhdistyksiä tuetaan kaikissa opettajien edunvalvontaan, yhdistystoimintaan ja vaikuttamistyöhön liittyvissä ongelmissa.

Alueyhdistyksen hallitus jatkaa omien kokouksiensa kierrättämistä eri paikkakunnilla, siten että kokouksen yhteyteen sovitaan paikallisyhdistysten hallitusten tapaamisia.

Järjestetään mm. yhteysopettajaseminaari, puheenjohtajien ja sihteereiden neuvottelupäivät sekä tekijänoikeuskoulutusta paikallisen toiminnan tukemiseksi.

Alueellisia ja seudullisia luottamusmiespalavereja tehostetaan ja laajennetaan.

Jäsenyhdistysten edustajia kannustetaan osallistumaan OAJ:n toimiston järjestämiin koulutuksiin, kuten edunvalvonnan perusteet, luottamusmies- ja YT-koulutukset.

Paikallisyhdistyksiä tuetaan järjestämään yhteisiä seudullisia koulutuksia ja suunnitteluseminaareja, joihin on mahdollista saada alueyhdistyksen hallituksen toimijoita kouluttajiksi.

Aktiivinen ennakoija

Valtion aluehallinnon muutosta seurataan ja luodaan yhteistyöverkostot uusiin toimijoihin. Maakunnan liiton ja maakunnan yhteistyöryhmän kanssa pyritään tiivistämään yhteistyötä koulutuspoliittisen näkökulman tuomiseksi esiin niissäkin.

Opettajiksi opiskelevien infotilaisuuden järjestämisellä ja yhteistyön tiivistämisellä opiskelijajärjestön edustajiin pyritään tukemaan opiskelijoiden opettajaidentiteetin kehittymistä.

Jäsenyys – jokaisen opettajan etu

Lisätään jäsenkunnan tietoisuutta jäsenyyden eduista ja mahdollisuuksia vaikuttaa yhdistyksen toimintaan erilaisilla koulutuksilla, tapahtumilla ja kyselyillä.

Tiedotetaan alueen yhdistysten järjestämistä kulttuuritapahtumista alueyhdistyksen kotisivulla.

Järjestetään vaihtuvia, kurssilaisille maksullisia viikonloppuleirejä syksyisin. Alueyhdistys toimii organisaattorina ja tiedottajana. Kurssien yhteydessä tiedotetaan ay-toiminnasta.

Osallistutaan OAJ:n kesä- ja talvipäiville ja muihin valtakunnallisiin KLL:n järjestämiin tapahtumiin halukkuuden mukaan.

Yhdistykset järjestävät liikuntatapahtumia, esim. kuutamovaellus, vuoroperiaatteella.

Kuntien koululiikunnan yhteysopettajien koulutus järjestetään joka kolmas vuosi.

Vuosikokouksista pyritään kehittämään koko jäsenistöä kiinnostavia tilaisuuksia.

Rakenteita ja päätöksentekoa uudistetaan

OAJ Kanta-Hämeen alueella on tapahtunut ja tapahtumassa suuria koulutusorganisaatioon vaikuttaneita muutoksia. Niiden myötä myös yhdistysrakenteemme on muuttunut. Hämeenlinnan seudulla ovat Kalvolan, Hauhon ja Lammi-Tuuloksen paikallisyhdistykset sulautuneet Hämeenlinnan yhdistykseen. Samoin Riihimäen ammatilliset opettajat siirtynevät seuraavan kahden vuoden aikana työnantajakohtaiseen Hyrian koulutuskeskus oy:n opettajayhdistykseen, jolloin Riihimäen paikallisyhdistysrakenne tulee harkintaan.

Koska nämä muutokset ovat vielä sisäänajo- ja harkintavaiheessa, hallituksen kokoonpanon muutostarpeet selvitetään tulevan kaksivuotiskauden aikana.

Sääntömääräinen vuosikokous pidetään marraskuussa.

Hallituksen suunnitteluseminaari järjestetään tammikuussa ja tarvittaessa myös syksyllä.

Alueyhdistyksen hallitus järjestäytyy toimikuntiin, jotka toimivat itsenäisesti omalla alueellaan. Hallitus kokoontuu tarvittaessa. Hallituksen kokouksiin kutsutaan tarpeelliset asiantuntijat.

Paikallisyhdistyksiä tuetaan tarpeen mukaan niiden uudistaessa omia rakenteitaan toimivammiksi.

Alueyhdistys osallistuu ohjeiden mukaan järjestön valtuuston ja puheenjohtajan vaalin toteuttamiseen mm. järjestämällä vaalikoulutusta, tiedotusta ja tukemalla paikallista tasoa järjestelyissä.

Kansainvälinen verkostoituminen

Kansainvälinen verkostoituminen kuuluu lähinnä keskusjärjestölle. Alueyhdistys järjestää kuitenkin joka toinen vuosi ulkomailla suunnitteluseminaarin, jonka yhteyteen liitetään kansainvälisiä tapaamisia.

Yhdistys nimeää kansainvälisiä asioita hoitamaan kaksi yhteyshenkilöä.

Julkisuudesta voimaa

Yhdistys jatkaa asiakeskeistä ja asiallista tiedottamista.

Uuden hallituksen aloittaessa toimintansa järjestetään mediatapahtuma, jossa alueyhdistystä ja uutta hallitusta esitellään. Tavoitteena on luoda myös luontevat kontaktit alueen medioihin.

Myös Opettaja-lehteen lähetetään uuden hallituksen esittely ja linkki esittelystä nettisivulle.

Kevään vaikuttajatapaamisen yhteyteen liitetään osio, jossa käsitellään opettajan asemaa julkisuudessa.

Vahva talous vaikuttamistyön pohjana

Yhdistyksen toimintaa jatketaan taloudellisesti ja tehokkaasti.

Varmistetaan, että vuoden vaihteessa oleva kassa riittää alkuvuoden toimintakulujen kattamiseen maaliskuulle saakka, jolloin järjestö yleensä alkaa maksaa avustuksia.

Yhdistyksellä ei ole varsinaista sijoitustoimintaa. Mikäli vuoden viimeisellä vuosineljänneksellä kuitenkin havaitaan varoja kertyneen sijoitettavaksi, ne siirretään hallituksen päätöksen mukaisesti korkeakorkoisille tileille.

Ympäristöasiat huomioidaan

Yhdistyksen posti hoidetaan mahdollisuuksien mukaan sähköisesti.

Kokous- ja koulutusmatkat tulee järjestää mahdollisuuksien mukaan yhteiskuljetuksin.